為了考察新員工實習期間的學習能力以及對實習崗位的適應程度，不斷地為新員工營造更好、更健康的成長環(huán)境，提供良好的職業(yè)規(guī)劃建議，9月27日，我公司人力資源部組織9名研發(fā)新員工進行實習期轉(zhuǎn)正答辯。答辯會的評委由邱博、胡林總、新員工所在組的負責人及新員工的帶領(lǐng)師傅組成。

現(xiàn)場答辯會上，每一位新員工都認真的對實習期的工作內(nèi)容做了詳細的總結(jié)匯報，在評委提問的環(huán)節(jié)，雖然有點緊張，但大家都非常認真、仔細回答評委老師的提問，虛心聽取評委老師的點評。

新員工轉(zhuǎn)正答辯不僅僅是一次檢驗的會，也是一次學習交流的會，是新員工良性比拼的賽場，見賢思齊的平臺?！案闪耸裁础保坝惺裁词斋@”，“未來怎么干”，新員工談收獲，評不足，展未來。

通過轉(zhuǎn)正答辯，有效地提高了新員工對自己的認知水平，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目的及準確方向，盡快適應工作崗位，盡快融入到?；圻@個大家庭里，為這個大家庭的建設添磚加瓦。